Ausbildung ist der Schlüssel zum Erfolg

2012-01-18

Das BZ hilft bei der Suche nach dem passenden Auszubildenden

Die BZ Bildungszentrum Kassel GmbH blickt voller Stolz auf ihren Erfolg im JOBSTARTER-Ausbildungsprojekt in 2011. Das Projektteam hat im Ausbildungsjahr 52 Ausbildungsplätze gewonnen und passgenau besetzt.

Als Träger eines JOBSTARTER-Ausbildungsprojektes unterstützt die BZ Kassel GmbH seit Sommer 2006 Betriebe bei der Einrichtung von Ausbildungsplätzen und junge Menschen bei der Suche nach ihrer beruflichen Zukunft. Zu diesem Zeit-punkt betrug die Arbeitslosenquote in der Stadt Kassel 18,5% und die Jugendarbeitslosigkeit 19%. Die Zahlen spiegeln die damalige prekäre Ausbildungssituation wieder. Auch aktuell ist die Situation nicht einfach. „Die Zahl Ausbildungsplatzsuchender ist zurückgegangen und zahlreiche Ausbildungsplätze können in der Region nicht besetzt werden, weil Angebot und Nachfrage in berufsfachlicher, regionaler und qualifikationsspezifischer Sicht divergieren“, erläutert Projektleiterin Bärbel Bunk-Auerswald. „Hierzu addieren sich subjektive Vorbehalte seitens der Jugendlichen gegenüber aus ihrer Sicht weniger attraktiven Ausbildungsberufen, aber auch Einstellungsverzichte seitens der Betriebe, da sie keine geeigneten Bewerber/innen finden“, teilen Martina Henne und Kristian Menzel mit, die im Projekt für die passgenaue Besetzung der gewonnenen Ausbildungsplätze zuständig sind.

Umso erfreulicher ist der Erfolg der BZ-MitarbeiterInnen und insbesondere die letzte Ausbildungsplatzbesetzung in 2011. Die 52. Ausbildungsstelle wurde im Ausbildungsberuf „Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk mit dem Schwerpunkt Fleischerei“ besetzt, in dem es schwierig ist, gutes Personal zu finden. Das weiß Fleischermeister Jörg Wiegand. Der 41-jährige führt seit 1995 die Landfleischerei Krüger & Wiegand inzwischen an vier Standorten in Kassel und dem Landkreis. In der Produktion hat er schon zahlreiche Auszubildende ausgebildet, die im Ausbildungsbetrieb teilweise einen sicheren Arbeitsplatz erhalten haben. „Für den Verkauf sind in den letzten Jahren kaum Bewerbungen eingegangen“, berichtet Wiegand. Dabei habe er seit langem den Wunsch gehegt, auch im Verkauf Fachkräfte für den eigenen Betrieb auszubilden. „Ausbildung ist der Schlüssel zum Erfolg“, resümiert der Fleischermeister. Die Suche nach einer passenden Auszubildenden hatte er schon fast aufgegeben, als er im Juni 2011 von der Leiterin des BZ-JOBSTARTER-Projektes über die Unterstützungsmöglichkeiten im Projekt informiert wurde. Für den engagierten Fleischermeister stand sofort fest, die kostenlosen Dienstleistungen des BZ`s in An-spruch zu nehmen. Bärbel Bunk-Auerswald skizzierte im gemeinsamen Gespräch das gewünschte Profil einer zukünftigen Auszubildenden.

Entsprechend des Stellenprofils wählte Projektmitarbeiter Kristian Menzel im Rahmen eines Assessments eine Ausbildungsplatzsuchende aus. Alina Löwer wurde dem Fleischermeister als passende Bewerberin vorgeschlagen. Bereits am 1. Tag des Probearbeitens stand für Jörg Wiegand fest, dass die quirlige junge Frau einen Ausbildungsplatz im Betrieb erhalten wird. Seitdem sind einige Monate vergangen, in denen die 18-jährige ihre Fähigkeiten im Ausbildungsbetrieb Krüger & Wiegand unter Beweis gestellt hat. Der Betriebsinhaber ist begeistert. „Alina hat eine gute Auffassungsgabe, sie erkennt die Arbeit und zeigt eine hohe Motivation“, berichtet er. Alina Löwer fühlt sich wohl im Fleischerfachbetrieb. Sie schätzt im Besonderen, dass ihr eine feste Bezugsperson zur Seite gestellt wurde. Silke Krüger, gelernte Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk, betreut vorbildlich, weiß die engagierte Auszubildende zu berichten. „Sie kümmert sich gut um mich und weiß, wer ich bin“, informiert Alina Löwer. Sie ist stolz darauf, dass sie bereits nach wenigen Ausbildungstagen Kunden bedienen durfte. Ihr gefällt es, mit Menschen in Kontakt zu treten und mit Lebensmitteln zu arbeiten. In drei Jahren möchte die aufgeweckte junge Frau eine sichere Arbeitsstelle haben.

Jörg Wiegand betont noch einmal, dass er ohne die Unterstützung im Rahmen des JOBSTARTER-Ausbildungsprojektes der BZ Kassel GmbH keine so qualifizierte Auszubildende gefunden hätte.

JOBSTARTER ist Bestandteil des Nationalen Pakts für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs in Deutschland, den Bundesregierung und Wirtschaft vereinbart haben. Das Programm zielt auf eine bessere regionale Versorgung Jugendlicher mit betrieblichen Ausbildungsplätzen.

Die BZ Bildungszentrum Kassel GmbH, Bildungseinrichtung der Handwerkskammer und Industrie- und Handelskammer Kassel, ist Träger des JOBSTARTER-Projektes „BAsaR – Betrieblicher Ausbildungsplatz sucht Azubi aus der Region“

.Das Ausbildungsprogramm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) wird aus Bundes- und ESF-Mitteln finanziert. Die BZ GmbH unterstützt das Projekt mit Eigenmitteln.

Weitere Informationen zum JOBSTARTER-Ausbildungsprojekt der BZ Kassel GmbH:

BZ Bildungszentrum Kassel GmbH
Falderbaumstr. 18
34123 Kassel
Tel. 0561/9596-458
Bärbel Bunk-Auerswald
b.bunk-auerswald@bz-kassel.de

www.bz-kassel.de

Bärbel Bunk-Auerswald

18.01.2012