Gepr. Personalfachkaufmann/-frau mit IHK-Abschluss
Kaufmänn. Fachwissen und Management
Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI) - Mittler/-in zwischen den Interessen
Geprüfte Personalfachkaufleute sind qualifiziert, verantwortliche Funktionen in der Personalwirtschaft eines Unternehmens, in der Personalberatung sowie bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung wahrzunehmen.
Förderfähiger Lehrgang: Diese Aufstiegsfortbildung ist anerkannt für das Aufstiegs-BAföG und wird mit bis zu 75% des Lehrgangsentgelts gefördert. Die Lehrgangsgebühren verstehen sich zzgl. Lernmaterial und Prüfungsgebühren der IHK Kassel-Marburg.
Zulassung: Bitte beantragen Sie vor Beginn des Lehrgangs die Zulassung zur Prüfung bei der IHK Kassel-Marburg. Diese muss einmalig gestellt werden.Information: Inbegriffen sind insgesamt drei Vollzeitwochen (Unterricht jeweils montags bis freitags von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr). Diese dienen der intensiven Prüfungsvorbereitung, zwei dieser Intensiv-Wochen werden als Bildungsurlaub angeboten.
Dieser Lehrgang wird im Blended Learning Format angeboten, Onlineunterrichte und Präsenzphasen wechseln sich regelmäßig ab.
Kursinformationen
Lehrgangsnummer | 64021-0 |
Lehrgangsart | Fortbildung |
Lehrgangstitel | Gepr. Personalfachkaufmann/-frau mit IHK-Abschluss |
Unterrichtsform | Teilzeit |
Lehrgangsort | Kassel |
Lehrgangsdauer | 28.08.2024 - 15.12.2025 |
Lehrgangsgebühr | € 3.500,00 |
Unterrichtsstunden | 520 |
Unterrichtszeit | 2x wöchentlich von 17:30 - 20:45 Uhr, teilweise Samstag von 08:30 - 13:30 Uhr |
Voraussetzungen | Zur Prüfung ist zuzulassen, wer eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis Oder Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis Oder Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis Oder Eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachweist. Die Berufspraxis soll wesentliche Bezüge zu den oben beschriebenen Aufgaben eines/-r Gepr. Personalfachkaufmann/-frau haben. Die Berufspraxis muss im Personal- oder Sozialwesen absolviert worden sein. Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse (Ausbilderprüfung) zu erbringen. |
Abschluss | Gepr. Personalfachkaufmann/-frau (IHK) <BR>Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI) |
Inhalt | Handlungsbereich 1 Personalarbeit organisieren und durchführen:
Handlungsbereich 2 Personalarbeit auf der Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen:
Handlungsbereich 3 Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen:
Handlungsbereich 4 Personal- und Organisationsentwicklung steuern:
Handlungsbereich 5 Situationsbezogenes Fachgespräch |
Wir entwickeln gemeinsam Ihre Stärken

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