"cleverheads-Nordhessen": Empfehlungsportal für kluge Köpfe
Gute Mitarbeiter in Nordhessen zu halten oder sie für die Region zu gewinnen: Das ist das Ziel von „cleverheads-Nordhessen“. Die Regionalmanagement Nordhessen GmbH und die nordhessischen Wirtschaftsförderer eröffnen damit Unternehmen die Möglichkeit, ihre zweit- oder drittplatzierten Bewerber im Internet weiterzuempfehlen.
„cleverheads" ist eine innovative und webbasierte Recruiting-Plattform, die für Unternehmen und für Jobsuchende vielfältige Nutzungsmöglichkeiten und Vorteile bietet. Denn sowohl Unternehmen als auch Universitäten, Hochschulen, Schulen und Bildungsträger können über die neue Plattform Empfehlungen aussprechen. So können z. B. bewährte Mitarbeiter, die betriebsbedingt aus Unternehmen ausscheiden müssen, über „cleverheads“ empfohlen werden und über diesen Weg in ihrer Heimatregion eine neue Aufgabe finden.
Hochschulabsolventen und junge Talente können durch die Empfehlung und Kooperationen mit Bildungsträgern in der Region gehalten werden. Rückkehrer/innen können berufliche Perspektiven in ihrer alten Heimat aufgezeigt werden. Nicht zuletzt bietet das System Chancen für Lebens- oder Ehepartner von neuen oder potentiellen neuen Mitarbeitern. Denn oftmals ziehen z.B. auswärtige Fachkräfte ihre Bewerbung in letzter Sekunde zurück, weil ihre Partner Probleme bei der Jobsuche in der neuen Umgebung befürchten.
Durch Weiterempfehlung erhalten all diese Fachkräfte und Absolventen die Chance, sich bei den teilnehmenden Unternehmen in Nordhessen völlig kostenfrei zu präsentieren. „Jede Fachkraft, die in der Region bleibt und hier einen Job findet, stärkt die Wirtschaftskraft Nordhessens“, sagt Regionalmanager Holger Schach.
Einen Bewerber zu empfehlen dauert nur 45 Sekunden. Übersichtliche Bewerberlisten und eine gute Suchfunktion reduzieren den Verwaltungsaufwand und sorgen für effizientes Arbeiten mit der Plattform. Weitere Informationen zur Funktionsweise und Teilnahme gibt es unter www.die-lage-ist-gut.de oder unter www.cleverheads-nordhessen.de.